採用情報
歯科衛生士（未経験・パート可）
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 求人数 | 若干名 |
| 給与 | 当院規程による（月末締め 翌月15日払） |
| 勤務時間 | 日勤 8：30～17：30 半日 8：30～12：30 |
| 休日 | 4週8休（年間108日休日 シフトによる） |
| 休暇 |
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| 制服 | 貸与 |
| 賞与 | 年2回（当院規定による） |
| 昇給 | 年1回（当院規定による） |
| 退職金制度 | 有（3年勤続後） |
| 加入保険 |
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| 交通費 | 公共交通機関定期代（上限30,000円） |
| 応募書類 |
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| 応募要領 |
随時面接実施 まずは「採用応募フォーム」よりご応募ください。 |
医療法人 寿芳会 芳野病院
事務部 採用担当 宛
- お電話でのお問い合わせはこちら
- 093-751-2606
キャリア形成の支援
当院は人財育成基本方針を定めています。
- 人財育成 基本方針
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- 現任教育の充実
- 個々の技量に合わせた教育（クリニカルラダー制度）
- 積極的な社外研修
- 目標管理による能力開発
- キャリアファイルによる個人目標の管理（PDCAサイクルによる継続的な評価・修正）
- 個人目標に対する組織的な支援の促進
- 自己考課表による公正な評価
- 現任教育の充実
勤務扱いの社外研修
院外研修の積極的な受講を推奨しています。
研修当日は勤務扱いとし、参加費、交通費、日当を支給しています。
中途採用者の人材教育
主任・副主任でプログラムの企画と運営をしている中途採用者研修を行っています。
ワーク・ライフ・バランス（WLB）の充実
当院でこれまで行ってきたワーク・ライフ・バランス施策
- 育児・介護のための常勤短時間勤務制度（2005［平成17］年より）
- 男女問わず育児休業取得を奨励（2004［平成16］年より）
- １週間の連続休暇取得奨励制度（2006［平成18］年より）
- 57種類の勤務シフト
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 89% | 90% | 83% |
公表日：2022年4月13日